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基于WEB的招聘网站系统设计与开发

作者：毕进 Publish: 2005-8-26 Hits:-

【中文题名】

基于WEB的招聘网站系统设计与开发

【英文题名】

Design and Implement of WEB-based Recruitment System

【学科专业】

软件工程

【论文级别】

硕士论文

【投稿时间】

2005-8-26

【中关键词】

人才,ASP,IIS,数据库,,

【英关键词】

【分类导航】

工业技术>自动化技术、计算机技术>计算技术、计算机技术>计算机的应用>计算机网络>一般性问题

【论文摘要】

随着网络的发展,越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。首先因为网上投递的简历比较多,而且应聘者素质较高。还有,网络招聘的优点是快捷,方便,招聘网站所提供的一些服务还可以帮助企业筛选简历,提高企业的工作效率。本文通过对企业招聘工作的细致研究,为人才招聘管理事业服务。该系统包括如下功能:管理员可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。用人单位可以使用该系统注册成为招聘用户并发布招聘信息等。求职人员可以在注册成为求职用户后通过系统完成求职工作。不同用户可以通过浏览新闻了解人事政策动态。系统具有如下两个特点:求职人员可以保存多个简历,可以针对不同类型的职务有针对性的投递简历。招聘人员可以针对任意职位定制专用的求职申请表,不仅消除了格式单调的缺点,而且提高了检索的效率。

【论文题纲】

第一章绪论	7-15
1.1 课题研究意义	7-8
1.2 人力资源发展现状	8-12
1.3 人才网的未来走向	12-13
1.4 本文的主要工作	13-15
第二章相关技术与知识	15-20
2.1 WEB 服务器IIS 介绍	15-16
2.2 数据库管理系统SQL SERVER2000	16-18
2.3 ASP 技术简介	18-20
第三章招聘网站系统概述	20-29
3.1 系统功能概述	20-21
3.2 招聘网站中的角色分析	21-22
3.3 系统功能模块的划分	22-24
3.4 系统的体系结构	24-25
3.5 编程与运行环境	25-26
3.6 系统的安全性设计	26-29
第四章系统数据库设计	29-34
4.1 系统用户库	29
4.2 个人简历库	29-31
4.3 单位职位库	31
4.4 单位求职表库	31-32
4.5 新闻资料库	32-33
4.6 站内信件库	33-34
第五章基础功能的设计与实现	34-42
5.1 配置数据库连接	34-35
5.2 查询结果的分页显示	35-37
5.3 SESSION 的设置	37-38
5.4 用户权限的校验	38-40
5.5 系统的错误处理	40-42
第六章求职模块的设计与实现	42-50
6.1 求职模块功能流图	42
6.2 个人基本信息管理	42
6.3 简历管理功能	42-44
6.4 职位的浏览与查询	44-46
6.5 求职表的填写与预览	46-49
6.6 站内信件处理	49-50
第七章招聘模块的设计与实现	50-55
7.1 招聘模块功能流图	50
7.2 企业基本信息的管理	50
7.3 职务管理功能	50
7.4 求职信息管理	50-51
7.5 求职表的定义	51-53
7.6 求职表的检索	53
7.7 简历库的检索	53-54
7.8 人才库的检索	54-55
第八章结束语	55-56
参考文献	56-58
摘要	58-60
ABSTRACT	60-63
致谢	63-64
导师及作者简介	64

【DOI】

LunWen.ID:2.2008.370911



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