| 【中文题名】 | 我国软件产业人力资本投资研究 |
| 【英文题名】 | |
| 【学科专业】 | 政治经济学 |
| 【论文级别】 | 硕士论文 |
| 【投稿时间】 | 2004-9-9 |
| 【中关键词】 | 软件产业,人力资本,投资,,, |
| 【英关键词】 | software industry,human capital,investment strategy, |
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| 【论文摘要】 | 在知识经济时代，人力资本成为企业生存和发展的重要基础，企业之间的竞争，实质上是人力资源的竞争。对于软件产业的发展来说，人力资本无疑是其发展的基本保证。本文试图以软件产业发展自身特征的经济学分析为基础，并运用人力资本投资理论对软件产业人力资本投资进行了系统的研究，依据软件产业发展的特点系统论证了软件产业人力资本的基本特征，在此基础上对我国软件产业的人力资本投资选择做出了分析。
本文的基本框架为，第一部分：人力资本理论综述及简要分析；第二部分：对软件产业自身的发展特征及软件产业人力资本的需求特点进行了经济学分析。第三部分：以人力资本理论和我国软件产业发展为平台，对软件企业人力资本投资的内在规律进行深入研究。第四部分：在上述理论分析基础上，根据国际软件产业发展趋势，结合我国软件产业发展的现状，重点对我国软件产业发展中的人力资本存在的问题及其影响的主要原因进行了理论研究和实证分析。第五部分：借鉴国外的软件产业发展的成功经验，对我国软件产业人力资本投资战略提出了相应的政策建议。 |
| 【论文题纲】 |
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摘要 |
5-6 |
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英文摘要 |
6-7 |
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1 绪论 |
7-12 |
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1.1 选题背景 |
7-9 |
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1.1.1 知识经济时代是人力资本时代 |
7-8 |
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1.1.2 软件产业的发展是知识经济时代的需要 |
8-9 |
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1.1.3 人力资本是软件产业发展的核心要素 |
9 |
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1.2 研究意义 |
9-11 |
|
1.3 研究思路和结构框架 |
11-12 |
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2 人力资本理论综述 |
12-23 |
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2.1 人力资本理论溯源 |
12-14 |
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2.2 人力资本理论形成 |
14-18 |
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2.2.1 舒尔茨的人力资本理论 |
15-16 |
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2.2.2 贝克尔的人力资本理论 |
16-17 |
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2.2.3 丹尼森的人力资本理论 |
17-18 |
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2.3 人力资本理论发展与国内外研究现状 |
18-22 |
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2.4 简要述评 |
22-23 |
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3 软件产业及其人力资本特征分析 |
23-34 |
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3.1 软件产业的有关概念 |
23-24 |
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3.2 软件产业特征分析 |
24-28 |
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3.3 软件产业人力资本特征分析 |
28-34 |
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3.3.1 软件产品及人力资本特点 |
29-32 |
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3.3.2 软件人才培养的基本模式 |
32-34 |
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4 我国软件产业人力资本现状、主要问题及原因 |
34-45 |
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4.1 我国软件产业人力资本现状分析 |
34-39 |
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4.2 存在的主要问题 |
39-42 |
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4.3 主要原因分析 |
42-45 |
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5 我国软件产业人力资本投资对策选择 |
45-58 |
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5.1 我国软件产业人力资本投资的现实紧迫性 |
45-47 |
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5.1.1 迎接软件产业面临诸多挑战的要求 |
45 |
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5.1.2 软件产业与技术发展趋势 |
45-46 |
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5.1.3 我国软件产业发展战略 |
46-47 |
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5.2 印度软件产业人力资本投资及其启示 |
47-52 |
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5.2.1 印度软件人才培养模式 |
47-48 |
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5.2.2 印度软件人才培养特点 |
48-52 |
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5.3 美国软件产业人力资本投资及其启示 |
52-54 |
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5.3.1 软件产业人才的培养 |
52-54 |
|
5.3.2 软件产业人才培养特点 |
54 |
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5.4 我国软件产业人力资本投资的对策建议 |
54-58 |
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结束语 |
58-59 |
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参考文献 |
59-62 |
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致谢 |
62 |
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| 【DOI】 | LunWen.ID:2.2008.362995 |
