| 【中文题名】 | 军队医院护士工作压力反应及其相关心理社会因素的研究 |
| 【英文题名】 | A Study of Work-related Stress and Its Psychosocial Factors for Nurses in a Military Hospital |
| 【学科专业】 | 社会医学与卫生事业管理 |
| 【论文级别】 | 硕士论文 |
| 【投稿时间】 | 2006-12-7 |
| 【中关键词】 | 军队医院,护士,工作压力反应,心理社会因素,, |
| 【英关键词】 | Military hospital,Nurse,Work-related stress reaction,Psychosocial factors, |
| 【分类导航】 | 医药、卫生>特种医学>军事医学>军队临床医学>> |
| 【论文摘要】 | 目的
工作压力如影随形地影响着职场中人们的心理与行为，有研究表明过多的工作压力对工作者的身心健康会造成很大伤害，对组织也会产生消极的影响，如引起工作者的不满、消极、高离职率和缺勤等问题，进而影响了工作效率和质量。目前我国有129万名护士，她们具有工作负荷高、社会地位和收入较低的特点，由于所承受的超负荷的工作状态、人际关系的冲突和内心期望与现实差距所造成的压力，使护士成为医疗事业中最容易出问题的一个环节。军队医院护士是护理队伍中一个特殊群体，担负着为广大官兵提供卫勤保障的重任，因此，对该群体工作压力反应状况及相关因素进行研究是很有必要的，但目前对军队医院护士工作压力反应、压力源状况及社会心理影响因素的研究还属空白。本研究旨在调查军队医院护士工作压力反应状况、压力来源，并进一步研究工作心理控制源、一般自我效能感、生活意义感、认知评价、社会支持等社会心理因素对压力反应的影响，为在当前军队编制体制改革形势下，卫生行政部门制定政策提供参考依据。
对象与方法
通过问卷调查军队医院护士工作压力反应状况、压力源及社会心理影响因素。采用便利抽样的方法，以广州军区某医院临床护士为研... |
| 【论文题纲】 |
|
摘要 |
3-7 |
|
ABSTRACT |
7-12 |
|
前言 |
12-15 |
|
对象与方法 |
15-18 |
|
结果与分析 |
18-36 |
|
讨论 |
36-46 |
|
总结 |
46-48 |
|
综述 |
48-54 |
|
参考文献 |
54-60 |
|
附录: 调查问卷 |
60-67 |
|
学习期间的科研情况 |
67-68 |
|
致谢 |
68-69 |
|
原创性声明及版权使用授权说明 |
69 |
|
| 【DOI】 | LunWen.ID:2.2008.198431 |
