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人力资本价值计量研究

作者：庄学敏 Publish: 2005-10-27 Hits:-

【中文题名】

人力资本价值计量研究

【英文题名】

Study on the Measurement of Human Capital Value

【学科专业】

会计学

【论文级别】

硕士论文

【投稿时间】

2005-10-27

【中关键词】

人力资本,价值,计量,,,

【英关键词】

human capital,value,measurement,

【分类导航】

经济>经济计划与管理>会计>各部门会计和簿记>>

【论文摘要】

本文在对人力资本的价值与价格进行辨析的基础上,从经济学和会计学的角度探讨了人力资本价值计量的理论问题,认为人力资本价值应该纳入企业价值信息系统,企业价值分析应该增加对人力资本价值的分析,以利于企业内外信息使用者的需要。考虑到人力资本价值信息的经济性、有效性、可靠性,人力资本价值在目前阶段应与企业会计信息系统结合。这样,为提高该信息与会计信息的兼容性、可比性以提高其决策有用性,人力资本价值计量应该遵从会计计量的规则和框架。据此,本文发展了一种基于财务指标的人力资本价值计量模型,并根据该模型对我国A古市场信息技术产业上市公司2002——2003年度的人力资本价值进行了计量;再利用其股价反应对该模型的效果进行了检验,实证研究结果表明股价与人力资本具有较强的正相关关系。

【论文题纲】

中文摘要	3-4
英文摘要	4-6
1. 绪论	6-10
1.1 研究背景	6-7
1.2 研究定位、研究方法和研究目的	7-8
1.3 研究思路及可能的创新	8-10
2. 人力资本理论的缘起和发展	10-20
2.1 文献回顾	10-13
2.2 人力资本价值与企业价值:一个悖论	13-15
2.3 人力资本的价值与价格—一个新的视角	15-20
3 人力资本价值的计量—理论部分	20-33
3.1 人力资本价值计量的经济学意义	20-27
3.2 人力资本价值计量的会计学意义	27-33
4 人力资本价值的计量—实证部分	33-49
4.1 人力资本价值计量模型的构建	33-42
4.2 人力资本价值计量模型效果的实证检验	42-49
5. 研究结论以及研究的局限性	49-52
5.1 研究结论	49
5.2 研究的局限性以及后续研究的方向	49-52
尾注	52-53
参考文献	53-56
附录	56-64
2002年我国信息技术产业A股上市公司人力资本价值数据	56-60
2003年我国信息技术产业A股上市公司人力资本价值数据	60-64
在学期间发表的论文及科研成果清单	64-65
后记	65

【DOI】

LunWen.ID:2.2008.334197



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