| 【中文题名】 | A企业人力资源管理审计运作模式研究 |
| 【英文题名】 | |
| 【学科专业】 | 企业管理 |
| 【论文级别】 | 硕士论文 |
| 【投稿时间】 | 2007-7-2 |
| 【中关键词】 | 人力资源管理审计,运作模式,对策,建议,, |
| 【英关键词】 | Human Resources Management,Operation mode,Countermeasure,proposal, |
| 【分类导航】 | 经济>经济计划与管理>企业经济>企业计划与经营决策>> |
| 【论文摘要】 |
随着中国现代企业制度逐步建立和完善，人力资源管理审计越来越成为现代企业完善内部控制和加强人力资源管理的重要工具。
本文以工作实践为基础，借鉴了国内外企业人力资源管理审计实践和理论研究成果，围绕A企业人力资源管理审计运作的基本框架、组织实施方式和审计运作技能等方面的内容进行研究，构建了以组织结构为核心的A企业人力资源管理审计的全新运作方式，改变了公司过去以财务控制为重心的审计运作方式，不仅大大深化管理审计的范围和层次，同时强化人力资源管理在公司经营管理中地位和作用，少部分已在A企业实践运用中初步显现出成效。
本文主要分为六部分，第一部分导论，主要介绍背景资料；第二部分为企业人力资源管理审计及发展，主要介绍人力资源管理审计的定义及相关概念；第三部分为A企业人力资源管理审计运作框架，主要介绍A企业状况及具体的人力资源管理审计设计框架；第四部分A企业开展人力资源管理审计的运作过程分析，主要介绍A企业人力资源管理审计的具体审计内容及运用的工具；第五部分是完善和发展企业人力资源管理审计的对策探讨，主要介绍通过人力资源管理审计发现的A企业人力资源管理的问题和发展对策以及企业发展人力资源管理审计的几... |
| 【论文题纲】 |
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摘要 |
4-5 |
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ABSTRACT |
5-7 |
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第一章 导论 |
7-12 |
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1.1 选题背景 |
7-8 |
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1.2 文献综述 |
8-9 |
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1.3 研究目的与方法 |
9-10 |
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1.4 本文的结构 |
10-12 |
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第二章 企业人力资源管理审计及发展 |
12-20 |
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2.1 人力资源管理审计的基本概念 |
12-17 |
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2.2 国内外企业人力资源管理审计发展与研究 |
17-20 |
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第三章 A企业人力资源管理审计运作架构 |
20-35 |
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3.1 A企业人力资源管理审计的可行性分析 |
20-26 |
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3.2 A企业人力资源管理审计运作战略和框架设计 |
26-29 |
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3.3 A企业人力资源管理审计运作实施方式 |
29-35 |
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第四章 A企业开展人力资源管理审计的运作过程分析 |
35-54 |
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4.1 A企业开展人力资源管理审计的运作内容分析 |
35-42 |
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4.2 A企业开展人力资源管理审计的运作使用主要技能及应用 |
42-54 |
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第五章 完善和发展企业人力资源管理审计 |
54-59 |
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5.1 A企业人力资源管理审计诊断结果分析 |
54-57 |
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5.2 完善和发展企业人力资源管理审计的建议 |
57-59 |
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第六章 结论与不足 |
59-61 |
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6.1 总的结论 |
59-60 |
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6.2 论文的不足 |
60-61 |
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参考文献 |
61-63 |
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发表论文和参加科研情况说明 |
63-64 |
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附录 |
64-66 |
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致谢 |
66 |
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| 【DOI】 | LunWen.ID:2.2008.335752 |
