| 【论文摘要】 |
团队精神和价值观是现代企业文化中两个相关联的内容。集体主义是社会主义的本质要求和重要特征。集体主义在工作群体中直接表现为团队精神。价值观是人格的核心,社会主义价值体系从人际关系的角度要求个人和集体有机结合。因此,团队精神与价值观紧密相关。进入社会主义市场经济以后,经济体制的变化导致了人们在精神上和行为上的许多变化,这些变化有很多与社会主义的价值观相矛盾。结合实际,创新工作方法,从构建和谐社会、推动社会发展和培养合格公民几个角度培养学生具有良好的团队精神和个人价值观,对于我国新时期社会主义价值观的完善,加快我国改革开放的步伐,强化民族凝聚力,完善社会主义市场经济体制,应该说都有重要意义。
本文从团队精神与个人价值观的关系角度入手,探讨思想政治教育方法的创新问题。论文以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,按照中国特色社会主义的要求,探讨了在全球化背景下,中国特色的团队精神和个人价值观的培养问题。文章从团队精神和个人价值观的概念界定,包括来源、特征和影响因素等等;对团队精神和个人价值观的关系分析,包括二者的联系和矛盾;团队精神和个人价值观在不同阶段的培养方法三个方面论述了这个问题。 |
