从体裁的角度分析求职面试
| 论文之家 | 代写论文 | 发表论文 | 站点地图 | 收藏本站 |
您现在的位置: 硕士论文 >> 文学论文 >> 外国语言文字 >> 正文
从体裁的角度分析求职面试
Form: 论文之家 作者:曹静 Publish: 2007-8-10 Hits:-
【中文题名】 从体裁的角度分析求职面试
【英文题名】 Analyzing the Job Interview in Terms of Genre
【学科专业】 英语语言文学
【论文级别】 硕士论文
【投稿时间】 2007-8-10
【中关键词】 求职面试,体裁分析,会话结构,礼貌策略,语境,
【英关键词】 the job interview,genre analysis,conversational structure,politeness strategies,context,
【分类导航】 语言、文字>常用外国语>英语>翻译>>
【论文摘要】  根据巴提亚提出的体裁分析理论框架,本文试图从体裁的角度分析求职面试谈话。多数语料是通过在求职面试现场录音收集的。语料中的求职者们有即将毕业的大学生,也有已有工作经验的成年人。招聘单位为在宁的多家公司。求职面试是求职者与面试官之间的面对面的博弈,双方有不同的交际目的。面试官的目的是为公司挑选合适的员工,而求职者的目的是得到工作。双方通过问答的方式来达到各自的目的。本文分别从语言学、社会学、心理学三个角度研究求职面试。心理语言学更关注体裁构建的策略方面。体裁分析的心理语言方面揭示某个领域所特有的认知结构,然而体裁描述的策略方面强调作者为达到自己的目的而做出的策略选择。这些策略选择被称为策略(巴提亚,1993:19)。作为体裁分析的一类,根据体裁分析的两大目标,本文致力于探讨求职面试的典型的或规约的语篇特征,心理语言学方面的特征及社会语言方面的特征,同时在求职面试语境下解释为什么这种体裁有上述特征。本文发现从话轮转换机制和话题控制角度来说,该体裁有其独特的互动模式,与普通会话有很大差异。此外,从心理学或社会学角度来说,该体裁有独特的礼貌策略。最后,该体裁的上述特征使其被看作一种独特体裁,而求职面试语境可以...
【论文题纲】
Abstract in Chinese 7-8
Abstract in English 8-9
Preface in Chinese 9-12
Chapter One Introduction 12-17
1.1 The Job Interviews 12
1.2 Definition of Genre 12-13
1.3 Significance of the Present Research 13-14
1.4 Objectives of the Present Research 14-15
1.5 Data %26 Methodology 15-16
1.6 The Outline of the Current Paper 16-17
Chapter Two Literature Review 17-20
2.1 Studies of the Job Interview in DA 17
2.2 Genre Analysis in ESP 17-20
Chapter Three Theoretical Framework: Genre Analysis 20-23
3.1 Bhatia's Model 20
3.2 Analytical Framework for the Present Research 20-23
3.2.1 Linguistics and Genre Analysis 21
3.2.2 Sociology and Genre Analysis 21-22
3.2.3 Psychology and Genre Analysis 22-23
Chapter Four The Conversational Structure of the Job Interview 23-41
4.1 Introduction 23
4.2 Comparative Analytical Approach 23-24
4.3 Turn 24
4.3.1 Definition and Forms of Turn 24
4.3.2 Classification and Linguistic Functions of Turn 24
4.4 Turn-taking in Conversation 24-27
4.5 Characteristics of the Turn-taking System of the Job Interview 27-34
4.6 Topic Control 34-41
4.6.1 Topics in Conversation 35-36
4.6.2 Topic Control in the Job Interview 36-41
Chapter Five Politeness in the Job Interview 41-52
5.1 Introduction 41
5.2 FTA and Politeness: an Overview 41-43
5.3 FTAs and Politeness Strategies on the Part of the Interviewer 43-48
5.3.1 FTAs Done by the Interviewer 43-46
5.3.2 Politeness Strategies Adopted by the Interviewer 46-48
5.4 FTAs and Politeness Strategies on the Part of the Interviewee 48-51
5.5 Conclusion 51-52
Chapter Six The Context Characterizing the Job Interview 52-60
6.1 Introduction 52-53
6.2 Features of the Context 53-54
6.3 The Context Characterizing the Job Interview Situation 54-60
6.3.1 What's Going on in the Job Interview Situation? 54-56
6.3.2 Who Are Involved? 56-57
6.3.3 In What Relations? 57-58
6.3.4 What Is the Role of Language? 58-60
Chapter Seven Conclusion 60-62
References 62-65
Transcribing System 65-66
Appendices 66-74
【DOI】 LunWen.ID:2.2008.215132
付费论文:有参考文献 300元
1、注册会员             2、购买本文            3、下载文章 
注:此文为收费论文,需付费购买。每页大约1000字。
代写论文流程
载入中…
Web lunwenjia
热门搜索:求职面试 论文 体裁分析 会话结构 礼貌策略 语境
外国语言文字最新论文
外国语言文字热门论文