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摘要 |
3-4 |
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ABSTRACT |
4-6 |
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一、绪论 |
6-10 |
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1、问题的提出 |
6 |
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2、国内外研究现状综述 |
6-9 |
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3、研究的主要内容和创新点 |
9-10 |
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二、地方领导干部与政绩 |
10-17 |
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1、地方领导干部的涵义 |
10-11 |
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2、政绩的概念及其内涵 |
11-14 |
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3、政绩的特性与创建政绩 |
14-17 |
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三、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的主要表现及其危害 |
17-25 |
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1、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的主要表现 |
17-22 |
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2、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的主要危害 |
22-25 |
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四、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的原因分析 |
25-36 |
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1、权力运行导向上的偏误：以经济增长为主导的片面发展观 |
25-26 |
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2、权力控制方面考评机制的偏差：不合理的政绩考核体系 |
26-29 |
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3、权力配置方面的缺陷：地方领导干部单纯委任制使权力集中于“上”及权力监督不力 |
29-33 |
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4、权力运行中的决策不够科学民主：决策的科学性和民主性欠缺 |
33-35 |
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5、权力行使主体自身素质的局限性：某些地方领导干部素质不高 |
35-36 |
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五、当前我国地方领导干部创建政绩中存在问题的治理对策 |
36-53 |
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1、纠正权力运行导向偏误，提高权力行使主体思想政治素质：加强地方领导干部科学发展观和正确政绩观教育 |
36-39 |
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2、改进权力控制方面的考评机制：建立科学合理的政绩考核体系 |
39-43 |
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3、健全干部选人用人权力机制：进一步完善党政领导干部选拔任用机制 |
43-45 |
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4、完善权力运行中的决策机制：建立健全科学民主的决策机制 |
45-47 |
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5、理配置权力，强化权力监督 |
47-53 |
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参考资料 |
53-55 |
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致谢 |
55-56 |
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攻读学位期间发表的学术论文目录 |
56-57 |
