| 【中文题名】 | 中国古代官吏管理若干制度研究 |
| 【英文题名】 | |
| 【学科专业】 | 法律 |
| 【论文级别】 | 硕士论文 |
| 【投稿时间】 | 2007-8-24 |
| 【中关键词】 | 官吏管理制度,研究,借鉴,,, |
| 【英关键词】 | Government official,Study,Concept, |
| 【分类导航】 | 历史、地理>中国史>通史>研究、考订、评论>> |
| 【论文摘要】 |
治国首先治吏，“吏者，民之本纲者也，故圣人治吏不治民”，这是历史上诸多政治家的共识。封建集权专制的政治法律制度，决定了中国古代社会必然是一个“人治”的社会，即如孔子在《礼记·中庸》中所言：“文武之政，布在方策。其人存，则其政举；其人亡，则其政息。”在古代政治机制中，实现“人治”的核心是“吏治”。在中华民族5000年文明史中，中国的官吏管理制度源远流长，中国历代统治者在漫长的政治实践及对前朝兴亡的历史经验教训的总结中，逐渐认识到，要维护社会的长治久安及统治的稳定，必须建立一支高效廉洁的官吏队伍。历代统治者对官吏管理制度进行不断尝试，但是，要拥有这样一支优秀的官吏队伍，并使他们发挥对于政治经济最大化的作用，却并不容易。因此，为了确保国家的强大和长治久安，历代统治者都努力寻找最佳的治吏方式，从而，逐步建立起体系完整、内容丰富、规范详备的官吏管理制度。这丰富的官吏管理制度，不仅对中国古代社会起到过巨大的作用，而且对世界近现代文官制度也产生了重要的影响。
中国官吏管理制度博大精深，本文作者力图通过对中国古代官吏管理制度的研究，发现其优秀、合理成份，进行科学总结，为当今干部管理提出一些可供参考的建议。但... |
| 【论文题纲】 |
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中文摘要 |
3-5 |
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Abstract |
5-9 |
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引言 |
9-10 |
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一、中国古代官吏选拔制度 |
10-27 |
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(一) 中国古代官吏选拔制度的历史沿革 |
10-20 |
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(二) 中国古代官吏选拔制度的主要特点 |
20-27 |
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二、中国古代官吏考课制度 |
27-40 |
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(一) 中国古代官吏考课制度的历史沿革 |
27-32 |
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(二) 中国古代官吏考课制度特点 |
32-40 |
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三、中国古代官吏惩戒制度 |
40-48 |
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(一) 中国古代惩戒制度的历史沿革 |
40-44 |
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(二) 中国古代官吏惩戒制度的主要内容 |
44-46 |
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(三) 中国古代官吏惩戒制度的主要特点 |
46-48 |
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四、中国古代官吏管理制度的反思 |
48-59 |
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(一) 中国古代官吏选拔制度的评析 |
48-49 |
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(二) 中国古代官吏考课制度的评析 |
49-53 |
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(三) 中国古代官吏惩戒制度的评析 |
53-56 |
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(四) 中国古代官吏管理制度的现代启示 |
56-59 |
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参考资料 |
59-61 |
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一、著作类 |
59 |
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二、期刊类 |
59-61 |
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后记 |
61 |
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| 【DOI】 | LunWen.ID:2.2008.222879 |
